公司文化是指公司全体员工在长期的生产和经营活动中逐渐形成的共同遵循的规则、价值观、人生观和自身的行为规范准则。它具有五大功能，即导向、凝聚、激励、调适和约束。长线投资者评价某一上市公司的文化是否优秀的标准就是看它是否能使这五项功能协调运行，共同作用。

（1）导向功能：公司文化对全体员工的行为起指导作用。

（2）凝聚功能：公司文化具有使公司吸引其员工以及公司员工之间相互吸引的作用。

（3）激励功能：公司文化具有激励每个员工积极性、创造性的作用，能鼓舞全体员工的士气，使其奋发图强。

（4）调适功能：公司文化具有调整公司员工心理、制造良好的环境和氛围的能力。

（5）约束功能：公司文化具有约